În conformitate cu prevederile art. VII din O.U.G. 115/2023, ale H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fondurile publice, cu modificările și completările ulterioare și ale O.M.S. nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea și promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare, Spitalul Municipal Oltenița organizează concurs/examen pentru ocuparea  pe perioadă nedeterminată cu normă întreagă, cu durata timpului de lucru de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, a funcțiilor contractuale vacante de execuție, după cum urmează:

În conformitate cu prevederile art. VII din O.U.G. 115/2023, ale H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fondurile publice, cu modificările și completările ulterioare și ale O.M.S. nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea și promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare, Spitalul Municipal Oltenița organizează concurs/examen pentru ocuparea  pe perioadă nedeterminată cu normă întreagă, cu durata timpului de lucru de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, a funcțiilor contractuale vacante de execuție, după cum urmează:

• 1 post asistent medical de farmacie cu diplomă de studii postliceale, vechime minim 6 luni în specialitatea studiilor pentru Farmacia cu circuit inchis

        Condiții generale de participare la concurs:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie saude serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

         Condiții specifice de participare la concurs:

 

1. Pentru postul de asistent medical de farmacie:

• diplomă de școală sanitară postliceală sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform H.G. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenților liceului sanitar;
• certificat de membru O.A.M.M.R. însoțit de aviz eliberat de O.A.M.M.R., în termen;
• polița de asigurare malpraxis, în termen;
• diploma de bacalaureat;
• vechime în specialitatea studiilor minim 6 luni.

         Concursul constă în 3 etape succesive, și anume:

• Selecția dosarelor;
• Proba scrisă – subiecte din bibliografia/tematica afișată;
• Proba interviu – se va susține un interviu după un plan de interviu stabilit de comisia de concurs.

Probele se susțin în limba română.

Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei interviu.

Promovarea probei interviu este obligatorie pentru promovarea concursului.

Fiecare probă a concursului va fi notată cu maximum 100 puncte.

Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minimum 50 puncte în cazul concursului organizat pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la poba scrisă și inteviu. Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile vacante se va face în ordinea mediei generale, determinate pe baza mediei aritmetice a notelor obținute la fiecare probă. La rezultatele finale egale, are prioritate candidatul care a obținut nota cea mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați din nou la inteviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

Dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele acte:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la nr. 2 la H.G. 1336/2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; (adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii);

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european;

j) livret militar, acolo unde este cazul – copie;

k) informare privind protecția datelor cu caracter personal.

         În conformitate cu prevederile Legii 9/2023 pentru întocmirea dosarului de înscriere candidații vor prezenta toate documentele în original. Copiile documentelor se vor realiza și certifica cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

         Actele vor fi îndosariate într-un dosar cu șină în ordinea enumerată mai sus.

         Bibilografia și tematica se află afișată la sediul unității (lângă compartimentul RUNOS) și pe site-ul unității la adresa www.spitaloltenita.ro.

         Concursul se va desfășura la sediul unității, astfel:

Pentru postul de asistent medical de farmacie

 

28.10.2025 – 10.11.2025 – depunerea dosarelor

         Dosarele de participare la concurs se depun la Compartimentul RUNOS al Spitalului Municipal Oltenița din strada Argeșului, nr. 134, în perioada 28.10.2025 – 10.11.2025, între orele 10.00 – 13.00.

Data limită de depunerea a dosarelor de concurs este 10.11.2025, ora 13.00.

11.11.2025 – Selecția dosarelor de candidați.

• 11.2025 până la ora 14.00 – afișare rezultate selecție dosare de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare la concurs (se vor afișa cu mențiunea “ADMIS” sau “RESPINS”);
• 11.2025 până la ora 14.00 – depunere contestație selecție dosare concurs;
• 11.2025 până la ora 14.00 – soluționare contestații, afișare rezultate contestații selecție dosare și afișare rezultate finale selecție dosare.

18.11.2025 – Proba scrisă începând cu ora 10.00.

• 11.2025 până la ora 14.00 – afișare rezultate proba scrisă;
• 11.2025 până la ora 14.00 – depunere contestație proba scrisă;
• 11.2025 până la ora 14.00 – soluționare contestații, afișare rezultate contestații proba scrisă și afișare rezultate finale proba scrisă.

25.11.2025 – Proba interviu începând cu ora 10.00.

• 11.2025 până la ora 14.00 – afișare rezultate interviu;
• 11.2025 până la ora 14.00 – depunere contestație interviu;
• 11.2025 până la ora 14.00 – soluționare contestații, afișare rezultate contestații interviu și afișare rezultate finale interviu.

28.11.2025– Afișare rezultate finale până la ora 14.00.

         Prezentarea la post.

         Candidatul declarat "admis" la concursul de ocupare a unui post vacant corespunzător unei funcţii contractuale este obligat să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afişării rezultatelor finale.

         Prin excepţie de la prevederile de mai sus, în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat "admis" la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului final al concursului, un alt termen de prezentare la post care nu poate depăşi termenul de preaviz prevăzut pentru demisie în Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, de la data afişării rezultatelor finale ale concursului.

         În cazul neprezentării la post la termenul stabilit și în lipsa unei înștiințări potrivit celor menționate mai sus, postul este declarant vacant, urmând să se comunice candidatului care a obţinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv.

 

                                               TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE

1. TEMATICA

1. Hipnotice si sedative
2. Tranchilizante
3. Anticonvulsivante
4. Miorelaxante centrale
5. Antiparkinsoniene
6. Analgezice morfinomimetice
7. Analgezice- antipiretice

8.  Medicatia aparatului respirator

a) antituse

b) expectorante

c) antiastmatice

9. Medicatia aparatului digestiv:

a) antiulceroase

b) vomitive, antivomitive si propulsive gastrointestinale

c) antidiareice si antiinflamatoare intestinale

d) laxative-purgative si antiflatulente

e) antispastice

f) coleretice si colecistochinetice

10. Medicatia antitrombotica

11. Medicamente antiinflamatoare nesteroidiene si antireumatice specifice

12. Medicatia antialergica.Antihistaminice H1

13. Medicatia hiperuricemiilor si a gutei

14. Insulina si antidiabeticele de sinteza

15. Vitamine

16. Antibiotice si chimioterapice antimicrobiene

17. Medicatia insuficientei cardiace

18. Antianginoase

19. Antihipertensive

20. Diuretice

21. Solutii

22. Colire

23. Drajeuri

24. Comprimate

25. Emulsii

26. Suspensii

27. Unguente

28. Supozitoare

1. BIBLIOGRAFIE

1. Dobrescu D. - Farmacoterapie practica, vol.I şi II -Ed. Medicala, Bucuresti 1989;

2. Cristea Aurelia Nicoleta  - Tratat de Farmacologie - Ed. Medicala, Bucuresti 2005;

3. Farmacopeea Romana, editia a X a, Editura Medicala, Bucuresti 2005;

4. Memomed 2020;

5. Sipos Emese, Ciurba Adriana- Tehnologie farmaceutica pentru asistenti de farmacie, Editura University Press, Tg. Mures 2003;                 

6. Ordinul MS nr.1101/ 30.09.2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitati sanitare. Publicat în Monitorul Oficial, partea I nr. 791 din 07.10.2016;

7. Ordinul MS nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia;

8. Ordinul MS nr.1226/03.12.2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitati medicale. Publicat în Monitorul Oficial, partea I nr. 855 din 18.12.2012;

9. Legea nr.278/2015 pentru modificarea și completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de asistent medical, precum si organizarea si functionarea Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, a Moaselor si Asistentilor Medicali din România,  publicată in Monitorul Oficial al României, partea I nr. 884 din 25.11.2015;

10. Codului de etică şi deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România,adoptat prin Hotărârea Adunării generale nationale a Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România nr.2/9 iulie 2009,publicată în Monitorul Oficial, partea I, nr. 560 din 12.08.2009;

11 Legea nr.46/2003 privind drepturilor pacientului, publicata in Monitorul Oficial al României,partea I,nr.51/29.01.2003, cu modificarile si completarile ulterioare;